“没事找个厂上班吧!”，这句话已成现代年轻人讽刺别人经常用的一句话语，从以劳动为光荣到脑力为光荣的价值观日益扩散。而用人单位的一些人则吐槽现代的年轻人一辈不如一辈，吃不了苦。用人单位招不到人，求职者找不到工作的现象就愈演愈烈。为什么会出现这种情况呢？

首先，最直接的影响就是老龄化现象严重，从二胎到三胎，这已经是最好的证明了，年轻人少了，老一辈的又老了，工厂必然会面临着招不到人的现象。其次，新资待遇问题，某些工厂的待遇确实不能让人入眼，996还不够，常常还来个8107，结果每月工资一领，只有三千七，工资方面不说，就这么干下去，到头来年轻人的积蓄都给了医院，那么谁还会去呢？接着就是学历歧视，这也是导致年轻人不进厂的根本原因，攀比之心人皆有之，这也避免不了高学历歧视低学历的现象，学历高了，优越感来了，低学历的就会被踩，而现在的人普遍认为那种体力活是低学历的人才会去干，最大矛头指向的就是类似于螺丝厂的制造业，于是乎低学历的人就会因此而不进厂，通通都涌向了服务业、餐饮业，甚至是自己街边摆摊。最后，就是技能问题，现代高学历的人他们追求的是什么？编制、国企这就是第一选择，进不到怎么办？那就考研。而技能型人才呢，都说是技能了，有技能了干嘛还进厂拧螺丝？那么剩下的那部分人呢，通通去学技能和提高学历。

那么对上边的这种现象该怎么办呢？最直接的就是转到其他劳动力低廉的地方。其二，机器代替手工，实现制造业自动化，自动化有了，那么需要的岗位也就会要求更高了一些，歧视也不会那么严重了，那么技能型高学历人才就会蜂拥而上。当然，政府也应当加强对之前农民的职业教育，让他们能够顺利地转岗。